你好，我拿医院的诊断证明去公司请病假，未得到批准，公司也没有提出要别的材料就以旷工为由辞退了我
你好，我拿医院的诊断证明去公司请病假，未得到批准，公司也没有提出要别的材料就以旷工为由辞退了我，我想咨询一下如果仲裁的话胜诉几率大吗
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
在此外资公司工作至今年11月24日满8年，10月18日因工作时，肩膀和腰疼痛，去医院骨科，确认为腰肩老损，建议最好休息2个月，但是医院只能一次开2周的病假，所以，向公司申请了到12月30日的病假条，回江西萍乡老家疗养，11月6日的深圳南山医院的病假证明单到期，11月7日在萍乡市级医院重新开病假单，但是病假证明单因快递提
怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎
怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎么办
你好，我想咨询一下，我前几天腰扭了医院开了两周的假有医院诊断证明，但是没有写病假，公司说不行
你好，我想咨询一下，我前几天腰扭了医院开了两周的假有医院诊断证明，但是没有写病假，公司说不行。是不是必须有拍片子
你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿
你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿，我应该怎么办？
你好，我请病假，没有发票公司不给批准，还要按旷工处理，有二甲
你好，我请病假，没有发票公司不给批准，还要按旷工处理，有二甲医院的病例和建休单
你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资
你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理？我合同还没到期，但我没有提前一个月提出离职申请，我这样的情况劳动仲裁成功率多大？
公司指定医院开病假证明，我没有去那家医院，而是去的别的三甲医院
公司指定医院开病假证明，我没有去那家医院，而是去的别的三甲医院，单位说给我按旷工处理，他这样做符合劳动法么？
你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明
你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明，有签劳动合同，也在劳动合同内，但是劳动合同在单位，没有给劳动者，请问我应该怎样维权？
第一次工伤认定决定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，申报工伤材料都没有住院病历和医院诊断证明
第一次工伤认定决定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，申报工伤材料都没有住院病历和医院诊断证明，工伤认定表里都没有伤害时间，当地工伤认定部门就作工伤认定的决定，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会套进去，鉴定部门做两次虚假，工伤认定部门更是虚假，找劳动仲裁
