从2003年开始，各地实施土地变更，大沙湖农场二分场在土地变更过程中，分场规定;：1，农户欠分场账务的。2，外出劳力等均无权承包土地，其中农户口粮田也没有。3，另一条就是以现金方式承包，当时无现金的农户同样没有承包到田地。 在这个过程中，分场给予农户相应的口粮田农业税补贴，口粮田每亩155元，我家三口人5亩口粮田每年补差775元，“和谐”氛围持续至今。 根据《土地承包经营法》和《物权法》的规定，土地承包期限因承包土地的性质不同而不同。具体来说，耕地的承包期为三十年。 因此，无土地农户，多次咨询分场，分场回答耕地的承包期为三十年，无土地承包，更不用谈口粮田的事情。 请问，无土地农户的合法权益应怎样得到维护？
你好，本人想咨询一下有关土地方面的法律问题，本人的村委欠下本人200多方的土地尚未分回，而未分回本人土地之余还要将本人家门口对开的土地拿来做道路，本人觉得会影响家人的出入安全，他们的做法是否合法，而我又怎样才能向他们要回自己的合法土地。本人家门口对出的土地是本人自己填来做路的乡村分地是否以近取进？为何
我方是一矿厂，与另一矿厂接界，最近另一矿厂没有经我方同意，就在我方矿区设尾水坝，造成我方无法正常生产，侵占我方矿区30亩，他们这一行为，我们如何维护我们的合法权益和利益，应该找那个部门，又怎样合理公平的得到赔偿。
与宿舍发生矛盾，脸和脖子被抓伤，右乳青紫有肿块，并得到10人谩骂，问被抓伤女孩应怎样维护自己的合法权益？对其实行谩骂的人应得到怎样的惩罚？（被抓伤女孩自己一人在外求学，处境很难希望有人帮一下，真的很谢谢了）
本人是福建省福州市的一家公司普通职员，2010年05月12日入职，于2012年02月03日办理交接手续，现已辞职！公司至今未依法支付本人的2012年01月份的劳动报酬。去市劳动和社会保障局请求用人单位依法支付本人2012年01月的劳动报酬和之前被扣取的1000元押金，本人提供的证据如下：2012年01月的医保、社保缴纳明细单、2012年01月
进公司一年多，在行政部工作（办事处），10月份公司因部门改革想把现有的3名员工缩减为2名，就让我们写了个意向书，内容写是留着本部门还是去其他部门。我写了听公司安排，结果被调到公司的工厂。让我去的时候没告诉我做什么，去了之后让我做操作工，现在已经做了一个多月了，越想越觉得自己的合法权益受到了损失，现在不想
我合同期到2015年12月31日止，现公司以经营出现严重困难，其实公司从今年1月份以来就停产，人员安排下岗。从5月份开始公司不经过工会职工代表大会通过，就单方面裁减公司员工达百分之九十，公司又不破产，请问公司的裁员合法吗？如被裁下，合同期还没到，年纪也达到40几岁了，经济补偿金又怎样计算，其依据又是什么，多谢了
律师你好！我想咨询一下：12月27号这天晚上我老公的一个朋友打电话叫我老公去喝酒，和他们一起喝酒的可能有三四个，大慨喝到晚上12点多钟快一两点钟我老公已经喝醉，一个朋友开车把他送回来的，可他当晚不愿意和我一起把我老公扶回家，他叫我去拿一床被子让他在车上睡，他就把空调打开把门反锁了，叫我回家睡觉，说你放心吧
因与老公性格不和，加之他的感情问题总让人感觉有些不正常，所以一直在打打闹闹中过了6年，现在大家都感觉累了，决定协议离婚。我们有一女儿，他因放不下面子，把孩子要了去，但却不负责任，把孩子丢给父母从不过问。因我已经搬出他们家，每次只要我去带孩子出来玩，他总在这个问题上折磨我们，不让孩子和我一起，或逼着她
老板这样克扣我两个月工资合法吗？我应该怎样利用法律维护我的合法权益？
我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知，内容没有
我进一工厂工作，在学工期间手部受伤，当时公司带我去医院治疗，说只是一般手指骨折，公司让我回家养着，回家后我又去医院看，查出来是手骨碎裂，给公司讲他们让我先自己看，然后报销，可现在我的手留下了残疾，手指伸不直也握不紧，让公司开工伤鉴定证明，公司推卸责任，还把之前上交的有关手指治疗的单据什么的扣着不给，
