我应该怎样维护自已的合法权益？ 我合同期到2015年12月31日止，现公司以经营出现严重困难，其实公司从今年1月份以来就停产，人员安排下岗。从5月份开始公司不经过工会职工代表大会通过，就单方面裁减公司员工达百分之九十，公司又不破产，请问公司的裁员合法吗？如被裁下，合同期还没到，年纪也达到40几岁了，经济补偿金又怎样计算，其依据又是什么，多谢了。