于一家企业签订城合工合同时缴纳10000元培训费合理吗？

于一家企业签订城合工合同时缴纳10000元培训费合理吗？我是一名货车司机，在这家企业开车3年了，企业这次内部招转要我们缴纳10000元培训费，可根本没培训啊！再说司机本身就有驾照，已经是培训过的啊。请高手指点@@@@@10000元啊！我的血汗钱！
我的钱还能要回来吗？我应该怎么做？有什么法律依据没？

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提问人：gjh0758
提问时间：2010-06-25

企业签订和合同，有那些是不需要缴纳印花税的？

企业签订和合同，有那些是不需要缴纳印花税的？谢谢！比如转让合同的受让方？

iamamy 已过期 2008-12-30 回复(5)

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

企业以与职工签订委托经营承包合同的方式经营管理是否合理

律师：你好。职工在本人认可的情况下，与企业签订委托经营承包合同，在合同中企业要求职工缴纳保证金以制约其委托承包经营者（即职工）的行为是否合理合法。

1271452782 已过期 2010-05-10 回复(2)

企业解除合同合理吗

我是九八年进公司的，当时签的无固定期合同。今年因为我有病，公司要和我解除合同。我的医疗期刚到。这属于公司违反劳动法吗、