各位律师好，本人在一个小乡镇的中学里面做后勤已经有25年之多，因为25年前是因为学校盖房子压了我们家的土地才这样交换的去学校打杂，一做就是25年，没有任何签订任何合同资料，和其他员工做一样的工作但是工资就比别人少一半之多。现在唯一在乎的就是10年之后退休会不会有什么补偿或者体恤金等，学校从来没有给我交保险，所以退休后保险就不抱希望。如果再没有补贴的话不知道以后的生活如何是好！我手头上除了近几年发工资签字的证据（还在学校保存，我手头上没有），再一个就是今年刚实行的吧工资打到卡里面，其他没有任何资料证明与学校的合同关系，但是所有大街小巷都能证明我已经在学校做了25年多的工作。现在就是这样一个情况，我想咨询一下等我退休以后能否得到一定的补贴？这个补贴是如何计算的？以及我现在还能注意些什么事情来补偿？
重庆市一机关，已连续20多年聘用一农民工为门卫兼工勤人员，单位未给其办理养老及医疗保险。因负责机关全天24小时的安全，白天晚上均为值班时间，但单位并未为其支付夜间值班的加班工资。该工友已满60周岁，去年末在职期间住院发生医疗费4万余元，本人现在愿意退职。请问： 1、能够办理退休持续吗？或者给予退职补偿，标准
我是2006年在一企业打工直到2008年企业才跟我签订合同，而且是农民合同工（原因是我的户口是农业户口）也没有交任何保险。今年4月份我的合同到期了，公司要跟问我签订劳务派遣工，以上种种合理吗？还有劳务派遣工与正式合同工有什么区别？谢谢！
退休补差职工，工作中因个人原因造成上主要手的上臂截肢，去哪里做工商认定和伤残鉴定？如何计算索赔计算。
请问专家：反聘职工没有签订工作合同，工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了，如何进行工伤认证和伤残认定，听说可以定为5级伤残，如果按此认定能够对反聘的企业要求多少索赔？辽宁地区，谢谢！
我在私人公司工作5年，未签订劳动合同，现公司将我解雇，我向公司讨要劳动赔偿等说法，公司回答说，个体工商户可以不签订劳动合同，请问我可以得到哪些赔偿？
我想咨询的问题如下； 我与14个月前与A公司签订正式劳动合同。 在A公司面试我的时候，由于我担心自己是生育年龄且之前几家公司均拒绝录用（很有可能是这个原因）。便说已经有个小孩。并在“个人信息承诺书”上签字。 现在我意外怀孕并和老公商量后想要小孩（我年龄比较大了），请问法律上我该如何做？能否得到法律的保
2003年底，某村委会将70年代村办林场发包给我，并签订了土地承包协议。是否经过民主原则我也不清楚，据本届村委会说没有经过民主原则。今年3月A组拿出63年县政府颁发的山林权证，认为村委会私自发包，要求村委会归还我承包的土地，镇政府也下达了“停止经营，维持现状通知书”，停止经营损失由谁承担？我承包的土地协议有效
