长期合同工退休及医疗费问题 重庆市一机关，已连续20多年聘用一农民工为门卫兼工勤人员，单位未给其办理养老及医疗保险。因负责机关全天24小时的安全，白天晚上均为值班时间，但单位并未为其支付夜间值班的加班工资。该工友已满60周岁，去年末在职期间住院发生医疗费4万余元，本人现在愿意退职。请问：
1、能够办理退休持续吗？或者给予退职补偿，标准及数量如何？因其年迈退职，家居农村，有无依据为其支付一定的困难补助，标准及数量如何？
2、单位为其支付医疗费，有依据吗？标准及数量如何？
3、单位还能够为其支付其他什么费用？
谢谢！