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劳动合同到期了,个人不打算续签,但之前公司安排研修,签了一个合同,合同规定服务器没到期要赔钱

劳动合同到期了,个人不打算续签,但之前公司安排研修,签了一个合同,合同规定服务器没到期要赔钱。这种情况下,辞职需要赔钱吗

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20190226bpc
提问时间:2019-02-26
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劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?

在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

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jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

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jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

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wangrong123456 已过期 2018-04-04 回复(13)

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ask20180518i4o 已过期 2018-05-18 回复(1)

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律师你好,咨询一个问题。工资六千元,之前在公司上班了3年时间,合同到期后,公司未通知继续续签。但是又在该公司继续上班了6个月后(6个月未签合同),公司劝辞退了员工。请问经济补偿是按3.5个月的工资算吗?

。。。。。。 已过期 2018-10-30 回复(10)
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