邹坤律师 VIP2018-10-30 16:03

3.5个月这少了
未签合同就可以要求双倍工资差额的呀
可以委托律师依法维权

 唐政律师 VIP2018-10-30 16:07

主张双倍工资差额赔偿吧

按6个月算

劝退？是员工自己辞职的？

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、合同到期后未续签合同违法，可以主张双倍工资。2、辞退要支付4个月工资的补偿金。

可以要求双倍工资差额。

可以要求双倍工资差额，非法解除的，单位应当支付经济赔偿金，按照工作年限*2计算。有需要的可以委托律师代理。

你好，合同到期后未续签合同违法，可以主张双倍工资。辞退要支付3个月工资的补偿金。

你好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。