劳动合同未经任何培训规定违约金2万元合法吗，辞职时可以不交吗

劳动合同未经任何培训规定违约金2万元合法吗，辞职时可以不交吗？

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提问人：ask20190225oqv
提问时间：2019-02-25

我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？

大空逸已过期 2008-12-18 回复(2)

劳动者签定劳动合同后一个多月提出辞职,是否需要违约金?法律上对违约金怎么个说法

岗前培训时扣了工资合同是写了有违约金也不用吗?

fkejjj580 已解决 2008-12-27 回复(7)

签订劳动合同后辞职支付公司违约金是多少？

如果要签劳动合同，签了就不能辞职了。如果辞职要支付公司多少钱啊？

我爱小老鼠已过期 2009-04-02 回复(2)

辞职是否算违约，是否要赔偿在劳动合同中的规定赔偿金额？

各位律师好：事情是这样的，我是08界的毕业生，当时和广州的一家公司签订了劳动合同，合同上面有这么一条： “其他约定：应届生本合同期内违约须赔偿企业为帮助应届生解决第一年住房困难而预支付的房租300元/月*12=3600元（按实际发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需

o5101345o 已过期 2009-04-22 回复(1)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金

应届生还未毕业的时候，和某公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。另外，当时签署就

周小君已解决 2010-06-29 回复(1)

劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家

7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。协议内容如下天津------公司应届毕业生培训协议书甲方：天津。。。乙方：。。。。为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知

41950222 已解决 2010-07-29 回复(3)

就业协议劳动合同辞职违约金?

你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在就职后公司只有就职培训和三级安全教育培训. 由于是施工企业无

cd102488 已过期 2010-09-09 回复(3)

我与中介签了为期两个月的合同，但中介却违约了，说我所在的公司规定必须做满三个月才可以辞职

我与中介签了为期两个月的合同，但中介却违约了，说我所在的公司规定必须做满三个月才可以辞职。我听到这句话反驳了，合同上是签到两个月，而且公司也没有与我说过要做满三个月才可以走。但中介却是不理。我想问一下这算是中介犯法吗？我该怎么办？报警有用吗？

冰与雪已过期 2018-09-01 回复(3)