因工作中跟上司反映问题，上司一而再再而三为难劳动者，还为此事当众侮辱劳动者，没过两天就口头讲提前一个月解雇劳动者，还说会按照劳动法补偿劳动者；请问一个月后公司当没有事发生当没有说过解雇劳动者，请问劳动者要怎么样做？
劳动合同到期，公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者（这时要不要赔钱给劳动者？怎么赔？）
如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？ 不好意思，看错了〜〜〜 那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果
无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
是这样的我跟公司简约三年，但是因为自己找到比公司还要好的工作，就想辞职。还有我提前一个月辞职，但是公司要我提前走，我可以到辞职时间走吗？
本人于2012.6.20培训，7.17正式上班至今没有签劳动合同，我于2012.10月8号交辞职书，但是2012.10月31号就无理由的口头上叫我不用上班了，我至今没去结工资，我现在该怎么办？
合同到公司不续约，补偿是工作一年补偿一个月，这个我知道，我想请问的是除了这个补偿之外，有没有另外补偿
合同到公司不续约，补偿是工作一年补偿一个月，这个我知道，我想请问的是除了这个补偿之外，有没有另外补偿找工作的钱呢，因为我们这里我妈妈单位他们公司不和员工续约除了给一年一个月的补偿之外，还给你重新找工作3个月的补偿，不知道有没有这种说法，谢谢各位律师
合同到期没有续约，公司没有提前一个月通知我？请问是否有补偿金？
我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？
因工作上的事情跟上司反映问题，上司一而再再而三故意为难、侮辱劳动者，没过两天还口头讲提前一个月解雇劳动者，请问公司要补偿劳动者经济损失吗？
