公司约定搬迁补贴4000元，本月申请，下月随工资发放，但是一月份申请的没在工资体现

公司约定搬迁补贴4000元，本月申请，下月随工资发放，但是一月份申请的没在工资体现。这种情况是否存在违法行为？有公司的政策发文之类的公告。

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提问人：ask20190220rls
提问时间：2019-02-20

相关咨询

您好！请问我在上个公司合法离职。但是公司未在约定时间内发放工资。有什么办法。

ask20160604ifc 已过期 2016-06-04 回复(1)

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职，会扣除本月一部分工资吗

ask20160723amu 已过期 2016-07-23 回复(2)

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ask20160723amu 已过期 2016-07-23 回复(2)

公司在15号开除我。并只支付上月工资。本月1-15号工资下月15号发放。且没有任何依据。没签过劳动合同。离职的时候该怎么保证自己下月能拿到这些钱。

li wan yu. 已过期 2016-10-15 回复(3)

公司拖欠工资两个月，现在申请破产，但是公司资产不够发放工资，请问员工该怎么维权拿到属于自己的工资？

ask20161205bjs 已过期 2016-12-05 回复(10)

我进公司老板答应一万元一个月工资，但是约定每月只发8000，留2000元满一年一起发放，现在满一年不兑现，请问如何主张这部分权益。当时入职表写了一万，但转正时候老板不签字，我也没有复印留存，工资表上是按八千做的。如果我有一张说明存在这个事情的说明，并盖了公司的公章，有没有用处？

ask201704100tl 已过期 2017-04-10 回复(1)

2018年一月公司因放春节，压了一月份半个月工资到下次工资结算日发放，并且收取员工一千元服装费离职不许退换。这种情况劳动者可以随时解除劳动合同吗？

ask20180223u8k 已过期 2018-02-23 回复(2)

公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放，但实际为第三月才发放)，这样我可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是多少？我如果自动离职会有什么影响吗？

G.E.M 已过期 2018-06-22 回复(1)

公司拖欠工资，我们申请仲裁后，工资又发放了，但是我们寄给公司的解除劳动合同通知书公司还未收到。今天就三天没上班了

ask20181117rub 已过期 2018-11-17 回复(7)

公司要求我在解聘通知书上签字之后，本月就不用上班，但是公司会正常发放本月工资；人事经理之前告知我，要在我的劳动合同里注明辞退，原因是工作表现不好等等，现在为了让我尽快签字走人，又说只写辞退，不会影响以后就业，我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里？

ask20190112177 已过期 2019-01-12 回复(4)