您好，我们单位现在强制给我们所有员工都发一部电信手机和号卡，而且这个号码是3G的我们还必须承诺在网2年，每个月最少消费不少于89元，现在我们都不清楚这钱是由单位还是我们自己给，但是单位领导说如果不用就从每月工资里扣除，单位有很多员工都不愿意接受，请问我们是否可以到什么部门投诉？
本人今年怀孕5个多月，在一家事业单位合同就职6年多了。（一直未签订合同）由于单位领导换届，新任领导宣布所有怀孕妇女待岗，工资由原先的1600多（不含奖金）降为500元。在家休生产假的职工统一由原先的工资降为现在的300元。理由是单位效益不好需要整改，所以对怀孕不能胜任岗位的合同职工做出以上决定。请问，这样的做法
请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！
本人持有注册建造师注册证书，并和单位签订了劳动合同，单位出了考试和报名的费用300元，现单位要和本人签订建造师聘用协议：长期用证，超出使用范围用证，并且说本人永远不能带证走。我想知道需要和单位签订聘用协议吗？
您好，我们单位现在强制我们所有员工都换成北京电信的号码，而且这个号码是3G的我们还必须承诺在网2年，每个月最少消费不少于59元， 首先让我们购买手机然后 返一定的话费。还得签协议，如果中途我们不使用就算违约！ 单位说是给进行了优惠。 钱是我们自己出但是我单位有80%的员工不愿意换自己的手机和号码。现在主要是公
黄律师您好！我是一名普通货车司机，我想咨询一下单位给我们交5险的事情。今年上半年我买了一辆货车挂靠在某公司，最近公司叫我交养老保险（5险）其实交保险是一桩好事，但我们没有想到的是5险的费用全有驾驶员出，我想请问黄律师这个运输公司的做法是否正确？如果不交5险的话公司将停止车辆年检。您看公司的做法是否有点违
学校要求我们强制使用电信手机，宿舍进出要刷手机，虽然还没有完全落实下来，但是那些检测的设备都已经开启。学校的每个入口同样也是安装了刷卡的设备，水卡饭卡都必须用那个手机，当卡用这个勉强可以接受，但是说必须用那个做联系工具，是不是有点太过分了？之前因为这个还上过电视好像是。老师说得好听，说是不强制，但是
我47岁金融单位老员工单位强制内退合法吗? 我是一名47岁的信用社女工，有30年工龄，我们单位对女工实行47强制内退，内退后收入2万，如不内退则有5万，我们都不愿内退，而我们单位男职工退休年龄是55，不内退，这对我们女工不公平，你们能给我们好的建议吗？
电信员工非法冒用本人身份证办理苹果iPhone 4S 手机套餐
本人在2012年6月份在浙江宁波庄市营业厅办理了小米手机129元套餐业务,后来又在2012年10月份办理了宽带业务,今天无意中在网上营业厅上发现,在我名下,登记了一个苹果iPhone 4S 手机套餐,时间是2012年6月23日,今天我打电话给10000号投诉,他们立马更改记录,到营业厅后他们解释说是搞错了,难道我6月3日办的业务,23日你难道解释说
在公司上班两年多，公司没有与我签订劳动合同，也没有购买保险，甚至连问都没有问过我们是否购买保险，只是每个月给我补贴两百块的保险津贴，请问这样合理吗？
