单位给孕妇调离岗位，降低工资，是否有权利拒绝降低工资呢？

1、目前公司现在正在裁员，本人是个孕妇，公司不会裁我。若公司要给我换岗位，如果换岗位了，要给我降工资的话，我是否有权利拒绝降工资呢？ 2、如果我请病假，国家有规定是超过请多少天以上的病假就会按照北京市最低的工资给发工资,是连续请超过多少天？还是累积的呢？

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提问人：lzwyoyo
提问时间：2019-02-19

公司是否有权在岗位调动的同事降低工资待遇

xzlwb1987 已解决 2014-05-14 回复(1)

单位降工资培训是否有权拒绝并要求赔偿？

本人在鄂尔多斯工作，以前工资4300元。单位因为自身原因停产。要求我回乌海工作并给我每月3800元的待遇，被我拒绝。现在单位组织我们培训，工资按当地低保1600元的半分之八十1280元发放。咨询当地仲裁说培训是合法的。请问我可不可以拒绝培训？是否可以跟单位解除劳动合同并要求赔偿？要是有赔偿该怎么算？

137660120 已过期 2015-10-29 回复(2)

劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资

劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资。这个工资是指的基本工资，还是按照以往的收入标准看。

ask20180105pv2 已过期 2018-01-05 回复(5)

公司有没有权利降低员工工资调离员工岗位

ask2018111579s 已过期 2018-11-15 回复(4)

孕期单位效益不好，可以全员降工资今儿孕妇工资也降低吗

ask201811190f8 已过期 2018-11-19 回复(11)

怀孕期间，正好单位效益不好，要全员降工资，孕妇的工资可以随之而降低吗

怀孕期间，正好单位效益不好，要全员降工资，孕妇的工资可以随之而降低吗，如果不能降低的话，是不能降低全部工资，还是基本工资（工资由基本工资和效益工资组成，并且每月基本固定）

LY 已过期 2018-11-19 回复(13)

请问我是工伤七级复工后单位以效益不好和岗位调配要降低工资（工

请问我是工伤七级复工后单位以效益不好和岗位调配要降低工资（工伤前工资标准）请问这样合理吗有法律依据吗

ask20190120h2r 已过期 2019-01-20 回复(4)

本人是工伤7级复工后单位要以效益不好和岗位调配降低工资请问合

本人是工伤7级复工后单位要以效益不好和岗位调配降低工资请问合理吗有法律依据吗

陈先生已过期 2019-01-20 回复(2)

孕妇在怀孕期间用人单位能不能降低孕妇的工资？

ask20190125qd4 已过期 2019-01-25 回复(6)