吴丁亚律师 VIP2019-02-19 14:14

您好，如果单位无政党理由可以拒绝降工资，病假的问题，如果您仅仅因为怀孕无法请病假，需要医院证明的。具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

是拒绝降工资的待遇吗，如果是公司内部调整的话，还是要另说的，建议来电

1，换岗位，不应降低工资，否则就是违法调整岗位。
2、病假若有病假条，可以请的，有医疗期的。

建议申请劳动仲裁

您好，如果单位无政党理由可以拒绝降工资，病假的问题，如果您仅仅因为怀孕无法请病假，需要医院证明的。具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁维权，降薪违法的

可以申请劳动仲裁维权，还是聘请律师代理稳妥，以免权益受损；

换岗位，不应降低工资

你好，如单位无正当理由调换岗位，降低薪资是有权利申请劳动仲裁进行维权，

建议申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！