拖欠工资，未签订合同，因病离职，还要克扣7天工资
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
和劳务签订合同，去肥猫店工作，离职后，工资一直拖欠，备注，是肥猫给劳务打完工资
和劳务签订合同，去肥猫店工作，离职后，工资一直拖欠，备注，是肥猫给劳务打完工资，劳务给我们打过来，但是现在工资还没发，应该告谁，并且，自己手里也没合同
公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放
公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴
我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有
我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决
用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同
用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给
提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月
提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月，老板打电话给他，设置拒接，不给说法，我是否可以像人民法院提出诉讼。让法院开出支付令要求公司支付工资并赔偿。
您好，我在实习期间，公司由于各种原因拖欠工资导致我离职，当时我并未签订合同
您好，我在实习期间，公司由于各种原因拖欠工资导致我离职，当时我并未签订合同，在离职后公司仍未支付工资，这种状况如果我申请向劳动监察部门举报，进行仲裁，最快能多长时间得到工资。
员工已没有签订合同自动离职 还要告我让我给他工资和押金 我答
员工已没有签订合同自动离职 还要告我让我给他工资和押金 我答应给她工资了 但是押金没有 他不同意 但她没有任何证据正明 在我这上过班 只有我们争吵的录音 录音可以当做证据吗 我可以不承认这段录音吗 就算她鉴定了 我也不承认 应该怎么办
劳动纠纷：入职两年，公司没签订合同，目前也拖欠4月工资，报销若干，现想离职，公司不同意也不发工资
劳动纠纷：入职两年，公司没签订合同，目前也拖欠4月工资，报销若干，现想离职，公司不同意也不发工资。工资卡中国银行代发，社保，公积金都有记录，往来邮件，公司打卡机都有证明我在这家公司工作。请问我要是走法律程序，这些证据足够吗？
