我在工厂上班,受伤导致左中指甲根处不全离断伤。然后厂里只有付医药费,还有休息三个月,每月的基本工资,然后我也不知道怎么找公司赔偿,如果还要找公司赔偿,应该按什么程序去做
辞职后公司多发的工资如何返还,有什么程序,需要什么手续。部门负责造工资表的管理员给我打的电话,说他在我辞职后给我把工资表继续造了,工资多发了,要我退回去。我同意退,不知道退的话要什么程序,需要办哪些手续,谢谢。
我被人身伤害,认定为工伤,在伤害我的人赔偿后,公司还要不要给我工伤工资
我被人身伤害,认定为工伤,在伤害我的人赔偿后,公司还要不要给我工伤工资
2012年7月29日早上6:30分,我父亲坐面包车去铁厂上班(他应该为7:30到18:00的班)(同行的还有4个人,面包车司机为同村村民,我父亲每月交给司机100元钱,搭乘司机的车上下班),由于前一天下大雨导致道路泥泞无法正常同行,所以绕道选择其他路,又加上堵车,大概上午11:30才到达铁厂,到达铁厂停车场后,我父亲感觉身
哪天本人坐公交车,当天车也很挤,公交车停在站点上,我一只手扶的前门车门的扶手,一只脚在车上一只在站台上,公交司机在没有提醒的情况下,发动了汽车(没有关门),当天我左边的老人就摔倒了,顺带我也一带摔倒,右手小姆指大面积刮伤,这样找公司公司赔偿要带什么材料去找他们赔偿 这个我当天就打过了,交警也做了记录
我02年入职,08年签订8年劳动合同,去年12月受工伤,现公司要辞退我,该如何计算赔偿
02年入职2011年12月受工伤,2012年9月评残定为10级,我在08签订8年劳动合同,现公司要辞退我,该如何计算赔偿
在工作期间操作机器不小心削掉了左手食指约一指甲的长度,公司出了医药费,现在想咨询下赔偿事宜,目前公司的意思是只补一个月工资,想咨询下具体的赔偿标准
本人工伤十级,社保赔偿一部分费用,现本人求偿公司给予差额部分,公司让签一份协议,说因我的因素工伤,而且把补差额的部分与公司应赔偿的部分都在我解除劳动合同时才支付,这合理吗?
本人工伤十级,社保赔偿一部分费用,现本人求偿公司给予差额部分,公司让签一份协议,说因我的因素工伤,而且把补差额的部分与公司应赔偿的部分都在我解除劳动合同时才支付,这合理吗?
在公司门口,一个骑电瓶车直走出厂,一个从另一边跑步冲出,中间被柱子和门卫厅阻挡视线,跑步的被电瓶车撞粉碎性骨折,已备案,无出警,有视频。是否可以报工伤,可以是什么情况,不可以又是什么情况?