年前离职跟公司签订好离职协议,写明年终奖按同级绩效发,但是最后没有给年终奖,只
年前离职跟公司签订好离职协议,写明年终奖按同级绩效发,但是公司最后没有给年终奖,只发了一个过节红包,重点是离职时签订的协议我公司没有给我一份,自己手上只有一份没盖章的电子版怎么办
您好。我和公司签订了1份就职协议。但是没有写明就职日期和生效日期
您好。我和公司签订了1份就职协议。但是没有写明就职日期和生效日期。请问这协议生效吗?
我和公司签订了1份就职协议,但是没有写明就职日期和生效时间,公司免费给我培训,我去了7天就不去了
我和公司签订了1份就职协议,但是没有写明就职日期和生效时间,公司免费给我培训,我去了7天就不去了。协议后面有此协议签订起生效。我签字了也按了手印。现在老板要告我违约,赔偿协议的违约金。我该赔偿吗?
没有跟公司签订劳动合同,但是签订的培训协议有法律效力吗?协议规定待够一年离职不扣培训费
没有跟公司签订劳动合同,但是签订的培训协议有法律效力吗?协议规定待够一年离职不扣培训费,呆不够的话扣全部培训费,合理吗
我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习,签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约
我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习,签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约金,应聘时间等等细节。也没签订任何劳动合同,和实习协议。5.21该公司告知,我做到这个月底就不用再去。请问这个情况,我再找下一家公司,需要再签一份三方吗?然后,我能否要求公司给我一些经济赔偿?
从现公司离职,要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年,只交了一年半的保险
从现公司离职,要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年,只交了一年半的保险。提出辞职报告后,工作交接完想2周内走人,以法律规定30天为理由要扣钱。请问,公司做法对吗,我该如何维权
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以管公司要一份?保密协议有有效期嘛
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以管公司要一份?保密协议有有效期嘛,需要支付我钱才算生效嘛?
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以
离职时公司与我签订保密协议,但是没有给我本人一份,我是否可以管公司要一份?公司可以不给我嘛?
你好,我们公司答应给我6%的干股,但是没有签订分红协议,我想问下
你好,我们公司答应给我6%的干股,但是没有签订分红协议,我想问下,如果我要求签订协议,他又推脱不肯签订,怎么办,如果签订了协议,到时候挣了钱,他又以各种理由不分红,怎么办,这种协议是否具有法律效益。
请问与公司签订了培训协议,但是没有发生任何形式的培训,自己想离职
请问与公司签订了培训协议,但是没有发生任何形式的培训,自己想离职,需要赔钱吗
我今年10月底离职一家国企,但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项
我今年10月底离职一家国企,但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项,公司员工守则明确写明工资的组成部分涵盖年终奖。年终奖发放制度是年底按照年终绩效评比发放,优秀的发放年终奖的110%,良好100%,合格80%,不合格0%。我18年在职的10个月表现良好,无过错无不良事件。咨询公司人事,给我的