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追问：首先感谢***（身份号：***）员工加入广东**网络科技公司以来，给我们工作和生活带来了很多热情与乐趣，一起渡过了公司众多艰难的日子，一起渡过了很多团队建设互相帮助互相信任的美好时光。

现由于**个人原因辞职（正式离职日2019年1月1日），将于2018年12月31日前交接完毕。为感谢其入职以来对公司所作的贡献，特给予**元奖金了表心意，12月公司按现行薪酬方案考核发放，2019年年终奖待春节前依据公司发展情况，按同级别*考核系数发放。

公司同意**女士申请2019年1月和2019年2月社保由公司代买，缴纳费用按以下约定支出：
1、2019年1月社保费用，个人与公司按各自法定比例缴纳。
2、2019年2月社保费用，个人缴纳全额费用，公司仅为代缴。
**女士对于入职以来工资计发准确无误，准时足额支付，出勤工时、工资、各类福利待遇、社会保险等无异议，双方均放弃经济上法律追溯权利。
公司声明：2019年1月1日起**女士已离职，公司仅应其申请代买社会保险两个月（预留2100元工资代缴，多退少补），其与本公司不存在劳动关系，离职后发生的一切事务、责任与本公司无关。

辞职人声明：本人已知晓上述备忘录所有内容与利益，并同意执行。

签名：


2018年12月29日

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追问：关于年终奖的也可以吗