劳动纠纷
从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险
从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险 从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－淄博）
提问时间：2017-03-01 15:57
提问人：ask201……（山东－淄博）
提问时间：2017-03-01 15:57
已有2位律师回答了该问题
-
违法，申请劳动仲裁处理。
-
公司无权扣培训费
咨询专业律师
相关咨询
- 没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费 2个回复
- 离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职 0个回复
- 在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我 4个回复
- 我工作3年半以上，2年半未买保险，公司也不签订劳动合同，还要求写放弃保险协议 9个回复
- 工作3年半以上，2年半未买保险，公司也不签订劳动合同，还要求写放弃保险协议 1个回复
- 您好，我跟一家培训机构签订了培训协议，学费从工资里面扣，但是公司并没有详细告知学费是从课栈网贷款的 1个回复
- 实习时签订了培训协议，但是公司没有请第三方机构给我们培训，只是公司内部的人给我们培训 0个回复
- 老师，你好，我在公司工作了九个月，签订了试用期协议，但是没有签订正式的劳动合同 7个回复
