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公司与劳动者签订了劳动合同 底薪2100 但是次月发工资的时候工资条中并没有扣除任何社保

公司与劳动者签订了劳动合同 底薪2100 但是次月发工资的时候工资条中并没有扣除任何社保,入职一个月,其他员工也一分没有扣。 这种情况算是公司没有为员工缴纳社会保险吗,

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:余容
提问时间:2019-02-01
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试用期没有签订劳动合同,没有提交劳动手册,公司可否扣除工资交社保津贴?

进公司前面试时,口头答应试用期工资2500元,转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月,未签订试用期合同,却要从工资里扣除社保钱,2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗?公司没有任何工资明细或工资条给到本人,可否告这家公司?

alin-1016 已过期 2013-07-30 回复(3)

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lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

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7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

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您好,公司老板拖欠两个月工资,没有说任何话,而且签订劳动合同的时候,没有一式两份,并且合同是用圆珠笔写的,请问合同现在成立吗,

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