单位从最低标准的工资里扣钱当绩效,合法吗?

我们每个月拿着最低标准的工资,单位还要从中扣两百作为年终最后的绩效,请问这种做法合理吗?

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提问人：梅子1188
提问时间：2013-01-20

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aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

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wangjing_2010 已过期 2010-08-30 回复(1)

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qNE9500 已过期 2010-10-31 回复(1)

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