劳动纠纷
单位给员工定的基数大于最低工资但小于实际工资合法吗
单位给员工定的基数大于最低工资但小于实际工资合法吗 我是一个企业的老板，最近社保局在查我公司的社保，我们给每个人都买了保险，但是买的基数都是比照当地最低社平工资，请问这样合法吗？假如按照真实的买的话，员工也不乐意，实在是太高了，单位和个人合在一起要40%了，谁受的了
问题状态：已过期
提问人：社保很纠结（湖北－宜昌）
提问时间：2011-09-21 16:49
提问人：社保很纠结（湖北－宜昌）
提问时间：2011-09-21 16:49
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按当地社平工资基数缴纳社保，严格意义上讲是不符合劳动法和社会保险法的规定的，但是社保管理部门一般不会给予企业严厉的处罚。
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按当地社平工资基数缴纳社保，严格意义上讲是不符合劳动法和社会保险法的规定的，但是社保管理部门一般不会给予企业严厉的处罚。
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