合同正式工设计，不满一年年底（年会前）公司辞退我，说我绩效低让我离职

合同正式工设计，不满一年年底（年会前）公司辞退我，说我绩效低让我离职。按模板填离职申请（电子邮件），我填了后告诉我没有补偿，我还没有办离职手续。请问我可以仲裁拿到补偿金吗？劳烦您帮我看看

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20190117cui
提问时间：2019-01-17

入职公司快一个月了公司突然一天让我们签一个合同其中一条入职满一个月不满三个月辞退或离职工资按当年当地最低标准发放。这样我们劳动者可以维权吗收集证据是指的什么

1442845412 已过期 2015-09-21 回复(5)

签了合同说干不满一年压的一个月工资不给，要是我辞职，或者说公司辞退我得话，工资应该给我吗

ask2018062319u 已过期 2018-06-23 回复(2)

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资。合法吗，我该怎么做

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(3)

在与公司签订的正式合同中：1、考虑到乙方在任职期间以及离职后需要承担的保密义务，甲方已在每月薪酬中支付乙方保密费。 2、竞业限制条款中：乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内不得自营、合营或者为他人经营与甲方有直接竞争的业务。公司辞退我之后我还能争取竞业限制赔偿吗？

一辈子已过期 2018-07-26 回复(1)

公司辞退个人要给个人什么书面通知才算正式解除合同，是都要先盖章的吧

周小敏已过期 2018-08-30 回复(2)

加盟正新鸡排，只签了意向合同，没有签正式合同，公司出设计了，也去公司培训了，5月24日申请退款，口头上同意了，说扣8千设计费跟培训费，要等两个月打我卡上，过了三个月找他们公司说要扣一万五，我不肯

真心便利店已过期 2018-09-14 回复(7)

我现在是公司正式员工，现在公司要求我离职重新签合作伙伴合同，公司违法吗？我能得到多少赔偿

ask20180915oo8 已过期 2018-09-15 回复(5)

2016年入职的，进公司也之后没有签合同，2017年年底离职的，发现社保什么都没有，现在想找公司要能给吗？怎么要

ask20181021adl 已过期 2018-10-21 回复(13)

ask2018110137q 已过期 2018-11-01 回复(15)

公司员工手册规定连续3个月绩效不到1就辞退合同里面要求要遵守员工手册否则算不遵守公司规章制度我是市场部设计部门原本绩效里面没有业绩要求但是现在规定部门承担业绩如果部门绩效不达标所有人扣绩效50%连续3个月也就是说三个月以后就可以自己滚蛋了我在这个公司工作四年多了这种情况下可以得到赔偿吗？或者需要

ask2018110137q 已过期 2018-11-01 回复(13)