公司一名员工，10月30日入职，公司一直未与之签订劳动合同，前日，老板通知我解雇他，并且立刻离职，他要求公司给予一个月的工资补偿，并要求签名11月12与人包括1月的工资按照双倍支付，可是老板不同意，他说要告到劳动局，请问我该如何处理，我是负责人事的，谢谢。
公司和员工没有签劳动合同，员工离职时，签了离职申请书，公司是否需要补偿？
公司和员工没有签劳动合同，员工离职时，签了离职申请书，公司是否需要补偿？
2012年9月7日下午被害人召集村民开社员会，会后犯罪嫌疑人将受害人打死，，受害人保安将其抓获，受害人家属确认犯罪嫌疑人和其家属一起将受害人打死，犯罪嫌疑人妻子将受害人抱住，其丈夫将受害人数拳打死，打死后夫妻两人逃离现场，但事后其丈夫自己承认将受害人头部打了数拳将其打死，其妻子没打受害人，她是扶受害人，但
今年5月份在公司工作时不小心把手挤伤（不够评残），第一次治疗后恢复的不好继续第二次治疗需要恢复很长时间，中间一直是我自己来回找公司和社保办理住院等一切相关手续，现在我想问一下，我在住院期间公司应该给我什么补助和我应该要公司给我误工费之类的补偿吗？
分公司A准备注销,要把员工安置到集团所属的另外一家公司B.工作地点、职务及工作内容均不变，另外需将与A公司的合约解除，重新与B公司签约。但员工不愿意去B公司，是否可以按工作年限获得补偿？如A须支付补偿，需最晚在什么时间之前支付？
拆迁用地合法性需要具备哪些手续？政府的这种开发用地是否合法？期限超过是不是应有其他的补偿？
你好，我是浙江湖州市开发区某一村的村民，村里面六七十户人家已拆迁，拆迁地用来开发小区楼盘，当时拆迁的前提是回迁，在两年内建设完工。村民有的是拿房子，有的是一部份拿钱一部份拿房，还有的是全部拿钱的。目前已经两年过去了，楼盘还未动工开盘，拿钱的村民目前也没有拿到钱，要房子的也没拿到房，这种情况根据最新的
我因上班右手食指被机器压坏一块指甲和肉，医生说肉无法复原，我想请问该公司是否给予一定相关的赔偿或者补偿？？
