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公司要辞退我，我没有违纪违法，开始让我自己离职，经过争取给我少量现金赔偿让我自己离职，我不愿意。我想要7年乘以月平均工资，跟公司辞退我是公司原因而不是我公司原因。请问我这样能否走劳动仲裁，仲裁是否有利于我？

你好，我想请问在公司违法辞退后几天发现自己怀孕了，怎么办？没有签订离职手续

你好，我想请问在公司违法辞退后几天发现自己怀孕了，怎么办？没有签订离职手续，约定了三个月赔偿但是还没有给

工伤一年多了 九级伤残 一次性伤残补助公司一直说没有下来 现在我自己主动提出离职 对赔偿有没有影

工伤一年多了 九级伤残 一次性伤残补助公司一直说没有下来 现在我自己主动提出离职 对赔偿有没有影响 公司的领导一直就是说 等办完离职提交到劳动局才能得到赔偿 和知道赔偿多少钱 现在我问公司 公司的领导什么都不知道 一直就说等离职后才能知道 我现在就只能等离职之后才能知道了么？ 因为这些东西什么都不

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

公司辞退了我，当时谈好的赔偿一直没有赔，当时有签过离职申请单和赔偿协议

公司辞退了我，当时谈好的赔偿一直没有赔，当时有签过离职申请单和赔偿协议，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗

公司辞退了我，承诺的赔偿一直没有兑现，当初有签过离职申请和赔偿协议

公司辞退了我，承诺的赔偿一直没有兑现，当初有签过离职申请和赔偿协议，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗

公司调动岗位，本人不愿意，如果自己辞职是没有赔偿吧，有交保险

公司调动岗位，本人不愿意，如果自己辞职是没有赔偿吧，有交保险，怎么处理才有赔偿？

请问，如果公司要辞退一个人，该怎么补偿，工作了一年八个月，没有违法违纪

请问，如果公司要辞退一个人，该怎么补偿，工作了一年八个月，没有违法违纪，只是因为领导认为工作不达标

入职时签了一份公司自己拟定的劳动合同，若未满一个月（26天）离职或被公司辞退则没有底薪

入职时签了一份公司自己拟定的劳动合同，若未满一个月（26天）离职或被公司辞退则没有底薪，按总销售额的13%结算。试用期期间必须上满26天，甲方应将须付给乙方的劳务报酬一次性结算完毕给乙方。这样的劳动合同发吗？最后还提出国庆节期间的假期需要补回来。

已经过了试用期但是一直没有签合同，现在被辞退，公司不给任何赔偿

已经过了试用期但是一直没有签合同，现在被辞退，公司不给任何赔偿，我该怎么办

公司不愿意辞退也不愿意调换岗位，希望我自己辞职，但是自己辞职没有失业金领吧？我今年也57了

公司不愿意辞退也不愿意调换岗位，希望我自己辞职，但是自己辞职没有失业金领吧？我今年也57了，