劳动纠纷
公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班
公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班 公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-03-03 07:57
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-03-03 07:57
已有5位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉。
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你好！企业违反劳动法规，你可向劳动监察大队举报。
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你好，等公司辞退
追问：这次辞退，也是口头通知半个月了，后来又没反应了。追问：劳动部门就说，证据，证据。回答：是需要搜集一些证据的。 -
去劳动部门反映投诉，不行申请劳动仲裁。
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