我是劳务工，在A公司工作三年了，现在怀孕三个月，两个月前公司知道我怀孕一直要求我自动离职

我是劳务工，在A公司工作三年了，现在怀孕三个月，两个月前公司知道我怀孕一直要求我自动离职，我没有同意，快过年了我想拿年终奖，期间一直在上班，现在还有十几天就发年终奖了，今天接到公司通知说把我退回劳务公司，并且没有年终奖，请问这样合法吗？我该怎么办？

怀孕了三个月，公司想劝我回家，还要求我自动离职，我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销

怀孕了三个月，公司想劝我回家，还要求我自动离职，我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销，怎么办

怀孕三个月，公司查看员工工作Q，以员工泄露机密为由让员工签署自动离职协议

怀孕三个月，公司趁我请假产检之时查看我的工作Q中与老公的聊天记录（我与老公聊天记录中只是无意中截了一点图涉及公司客户抬头，但是没有客户的联系方式，还有车队的运价表给老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因重大失误，申请离职，

工作2年，现在离职已经半年，公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿？

父亲在原公司工作2年，负责开车的，2年以来一直都没买过社保，已经53岁，但新进公司的年轻员工都买了，现在已经致辞半年，发现脑部有肿瘤需动手术，我们是否可以要求原公司进行赔偿？

合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职

合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职，请问能要求赔偿吗

我现在怀孕了，公司要求写停薪留职协议，内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系

我现在怀孕了，公司要求写停薪留职协议，内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系，我签了的话，他如果解除劳动关系我能告他么！

新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走

新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走，但是公司一定要我一个月后才能走，如果我10天后走掉，会不会有什么法律责任，另外能不能以公司不签劳动合同为提前走的理由

任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字，现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作

任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字，现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作，我该怎么办

工作两年来，公司一直就没有签订过劳动合同，现在在知道我怀孕了的前提下

工作两年来，公司一直就没有签订过劳动合同，现在在知道我怀孕了的前提下，还要我签了怀孕期间上班发生什么意外影响生育，公司不承担责任的申明书。现在突然说要把我调去更累的工作岗位，如果我不同意，我可以申请劳动仲裁吗

我在一家快递公司工作，现在已经离职两个月了，工资一直拖着不发，没有签劳动合同但是有工资条

我在一家快递公司工作，现在已经离职两个月了，工资一直拖着不发，没有签劳动合同但是有工资条。去年都还有几百块没发。这个可以直接起诉吗？

工作三年公司一直没有帮我买社保，现在我要离职，能要求公司补偿

工作三年公司一直没有帮我买社保，现在我要离职，能要求公司补偿经济赔偿金吗？公司不同意的话有什么办法？还有流程怎么走？