最近我给连云港的客户用顺丰发一台笔记本，当时我填单明确规定是等我们公司的通知在给客户货，可是快递公司违反规定，在我不知情的情况下私自把货给了客户，客户还没有给货款，给我们了很大的损失，事后经过我们反复沟通，客户把机器发回来了，避免了经济的损失，可是这当中，快递公司不闻不问，没有制主动的负起责任，我们打电话也是百般推辞，而且前后言辞不一，请问这件事情，我怎么样维护自身的权益吗，可以起诉快递公司吗，或者应该采取什么办法解决
我今年刚刚毕业，现在在一家广告公司做客服，到今天已经四个月了。当时谈的时候试用期工资800，没有明确说试用期是多长时间，后来老板说试用期是3个月。一直没有签订劳动合同，发工资的时候也不给工资单。现在老板没给我涨工资了。我该怎么办？我家有以前做过律师的亲戚，但是现在已经不做了。他能帮我解决么？还是必须请律
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业，08年我们公司被一家外资企业收购80%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金，但让我十分困惑。如果我
我前一段时间在山东菏泽买了一套商品房，由于是按揭买房，所以需要在银行和房管局办理房屋抵押相关事宜。我就在09年8月8号通过中通快递，将身份证邮寄过去；但是到今天为止，我发的快递还没有到达，耽误了我签房屋抵押合同。而当时的快递承诺是在9号到达。 请问：我应该向中通快递提出什么样的赔偿？
我现在做两份工，一份白班一份夜班，上夜班的那个公司突然叫我上白班，如果不上就叫我写辞职书，不写的话就按旷工处理，扣我工资。在刚开始的时侯那个公司口头承诺说我只用上夜班，我做了一年的工了，公司没有跟我签任何劳动合同，公司的这种做法是否违反劳动法？如果要告的话我应该怎么告？能得要哪些赔偿？
我在一家台湾公司工作四年之久 07年公司以公司未赚到钱为理由拒发年终奖金 后来在员工的抗议下 公司许诺在08年在达到符合的条件下会加发一个月全薪,并在劳动合同上注明 劳动合同上写的是(请事假未超过十五天者,发年底最后一个月薪资时加发一个月全薪) 因为我们签的是两年的合同 09年就会完了.公司开会说给我们一年发1
快递员工伪造合同，骗了我3000块，这钱我是找他们公司还是找个人？
年前和我们有业务来往的一个韵达快递员，伪造了一个合同，说他们公司针对客户出了一个业务，只要交3000块保证金就可以享受优惠的VIP价格，并且合同上有他们公司的公章，有他个人的签名，并且还有收条。 年后我再找这个业务员，打他手机发现关机，然后我打电话去韵达公司，他们说这个业务员年后已经不在这里上班了，我也
我还处于哺乳期,公司因资产重组,把60多名总公司管理员工调去业务部门推销保险.且未经过协商,直接电话通知新岗位报到.现对公司做法不同意,是否能要求赔偿,赔偿的范围是怎么样的?
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
