公司结业，哺乳期员工是不是不用赔偿

公司2012年12月3日，公告通知公司将于2013年1月31结业，并且解除哺乳期员工的劳动合同，哺乳期还有3个月，不赔偿合理吗。

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提问人：leiyinaqiang
提问时间：2013-01-18

哺乳期公司不续签合同该如何要求赔偿？

您好！我是今年6月份的预产期，准备请产假，但和公司的合同也到期了，今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了，但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁，这样的话我还能要求公司赔偿吗？如果可以具体怎么赔偿？麻烦您了。

cai789 已关闭 2010-05-31 回复(0)

哺乳期内公司解散赔偿

公司解散员工该如何执行程序？哺乳期内该如何赔偿？

陶马玲已过期 2010-06-17 回复(4)

关于哺乳期被公司辞退赔偿问题

我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到

329582336 已解决 2010-11-21 回复(3)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

公司辞退哺乳期员工可以申请怎样的赔偿？

我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？

bik9846 已过期 2011-05-04 回复(2)

结业整顿=公司倒闭吗？员工赔偿怎么算的，求解

我所在公司今天突然贴通知说要结业整顿，想问下是不是说公司倒闭了？员工就这么凉着有赔偿吗？怎么陪的？陪的钱我们需要交税吗？

a15862502686 已过期 2011-07-31 回复(4)

公司突然结业是否该给员工赔偿

公司突然结业，员工要求赔偿是否可以？公司说他是正常结业，不是辞退员工，不给赔偿，是否合理？

cOV314 已过期 2011-09-30 回复(3)

解雇合同未到期的哺乳期员工,该公司该如何赔偿,急

合同签订的是3年现在还有2年到期孩子还不到5个月

shasha2012 已过期 2012-07-31 回复(6)

在哺乳期，公司结业，应该怎么赔偿？

我老婆还在哺乳期，小孩不到3月，他们公司2012年11月中旬就要结业（老板换人了，原来的老板是日本的）了，公司应该怎么样赔偿呢？我老婆在他们公司干了七年多了。

edmin 已解决 2012-11-08 回复(3)

霸王公司逼哺乳期女员工离职，不给赔偿

我是哺乳期阶段，公司说要开除我，要经过我本人的同意，开出的条件是N除以2，我不同意，要公司按正常的开除就可以了，公司给与的结果是，我是业务主管，让我去做不同工作岗位的工作，工作职称不变，这不是变相的变岗么，薪水也产生变化，我不同意，公司就说我不服从公司的安排，现逼我自动离职，要不就不带薪的让我休到宝宝

allen2012 已解决 2013-01-10 回复(6)