关于公司以解散部门为由辞退我

您好：我就2010年10月26日进入公司的，到今天下午（即2013年1月16日）突然接到通知部门解散，我们一律辞退，我应该得到怎样的赔偿？且上班6个月后给上的保险，是不是公司也应该赔偿我？谢谢！

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提问人：菊花菊花开
提问时间：2013-01-16

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力已过期 2010-06-10 回复(5)

你好，事情是这样的我从2010.9.13日加入现在的公司，合同签订的是两年期2010.9.13-2012.9.12（其中试用期为60天），可是在我工作期间公司领导从未指派过任何人对新人的我进行任何培训，并且在工作期间经常派我做一些与我工作无关的工作占用了我工作的1/4时间。现在经理在11.12日下班后口头通知我说不用上班了，并且让

13298783109 已过期 2010-11-16 回复(1)

公司以调整部门结构为由变相辞退，该如何应对这种情况？

我们公司很大，部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，还要求尽快将工作交接完，我在想要是别的部门也没合适的呢？岂不是逼迫叫人自己离职吗？我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况？非常感谢

bKb7328 已过期 2011-02-20 回复(11)

关于公司部门解散赔偿问题

我在深圳一家厂里从事生产树脂化工技术工作有9年啦.现在公司决定不做树脂了,要解散化工部门,设备正准备卖掉,但是关于员工赔偿的问题公司却表示只赔4个月给我.理由是公司没有倒闭,只是这个部门不做了.所以只能这样赔偿.我想知道这样做合法吗??我要怎么去讨回我应该的钱呢???.

WNs3368 已过期 2011-06-25 回复(5)

公司以调转部门为由将我辞退

我在公司上班满半年但未转正，但现在公司以调转部门而我不同意为由将我辞退我该要求什么经济赔偿？？？？

520某人已过期 2012-03-16 回复(4)

在公司工作5个月，部门解散，被辞退，没签合同，没上保险，要求赔偿，公司拒绝~

昨天下午去公司谈判，人资总监对我要求的赔偿在法律上来讲全都认可~但是就是很明确的拒绝赔偿，还威胁我说如果我去申请仲裁，以后上网一搜我的名字就能看到那个案件，对我自己影响很大，其他公司就不敢收我，还威胁我说他们公司跟谁关系好，在他们面前说下，那些公司也不会收我，还说福州的企业都是这样，没有人会赔的，就

︶ㄣ嫊顔、碎丶灬已解决 2012-11-13 回复(7)

实习期未到公司以工作不认真为由辞退，是否有所补偿

在职期间，因报表多处出现错误，未对公司早承认和损失，公司以工作不仔细为由辞退，是否有所补偿？

1234慢慢已过期 2012-12-17 回复(5)

公司解散为由辞掉部分员工

公司以破产为由解散部分员工，且只发基本工资这样对吗？改怎么维权

思睿贝贝2008 已过期 2013-01-02 回复(8)

关于公司无故辞退员工补尝问题

公司找各种理由将我辞退，我在公司工作10个月，公司说按合同补尝我一个月工资，但合同工资才3000元，我这10个月工作同的实际工资为7000元，这样公司应该按哪个标准给我补尝才对呢？

ken8328ken 已过期 2013-01-11 回复(7)

公司以解散部门为由开除我们应该怎么赔偿我

我就2010年10月26日进入公司的，到今天下午（即2013年1月16日）突然接到通知部门解散，我们一律辞退，我应该得到怎样的赔偿？且上班6个月后给上的保险，是不是公司也应该赔偿我？谢谢！首先非常感谢您在百忙中回复我的问题，公司说按照N+1来赔偿我，这样合理吗？还说按我现在的基本工资来算。谢谢！

菊花菊花开已过期 2013-01-16 回复(1)