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实习期未到公司以工作不认真为由辞退，是否有所补偿
实习期未到公司以工作不认真为由辞退，是否有所补偿 在职期间，因报表多处出现错误，未对公司早承认和损失，公司以工作不仔细为由辞退，是否有所补偿？
问题状态：已过期
提问人：1234慢慢（山东－青岛）
提问时间：2012-12-17 08:58
提问人：1234慢慢（山东－青岛）
提问时间：2012-12-17 08:58
已有5位律师回答了该问题
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没有经济补偿金
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看你们的公司规章制度是怎么样规定的。如果属于违法辞退的话要承担赔偿责任！
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你好，看你们的公司规章制度是怎么样规定的。如果属于违法辞退的话要承担赔偿责任
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没有补偿，一般把工资结算就可以
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要根据劳动和他的规定和公司的章程规定，我认为不能补偿了。
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