适应期最后一天老板以不符合录用条件为由解雇员工,可以申请赔偿吗?这个胜诉的机会大不大
适应期最后一天老板以不符合录用条件为由解雇员工,可以申请赔偿吗?这个胜诉的机会大不大,他不符合录用的哪一条也说不出来
工厂搬迁,老板不愿赔偿,并请黑社会看管不愿随厂搬迁的员工,申请劳动仲裁,可以获得相应的赔偿吗?
我在深圳一工厂做设计员近4年,签的合同是2013-1-5日到期,今年10月份工厂搬珠海,有10多人不愿去珠海,10多人中有车间普工,会计,技术员等,自从工厂搬后,老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法(相关赔偿)而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班,每月工资基本没变动,只是原先包吃住,
合同期满后未续签,老板可以自由解雇员工,也不赔偿员工损失吗?
本人与公司签订了2014年3月13日到2015年3月13日的合同,现在超过两个月,没有续签合同。这个责任在谁?是老板还是我自己?现在老板以员工太多,解雇我,还说现在没有合同,不给我多一个月的工资?还扣了我四月份和五月份的社保钱?请问,老板这么做,合法吗?
因为配资公司的操作造成自己的资金损失可以申请维权么,胜诉概率大不大,赔偿如何界定?
因为配资公司的操作造成自己的资金损失可以申请维权么,胜诉概率大不大,赔偿如何界定?以及如果起诉的话大致费用
单位换老板了新老板给我们老员工强制降岗降薪逼员工辞职,这个可以申请劳动仲裁吗?
单位换老板了,新老板想通过强制降岗降薪来逼老员工自己辞职,请问我可以申请劳动仲裁吗?仲裁的胜算有多大,有书面的降岗调薪单据,还有就是单位未按实际缴费基数缴纳社会保险,是按最低缴费基数缴纳的社会保险这样合理吗?我没有月实际到手5500元左右,我可以申请仲裁吗?
试用期内,公司以不符合工作条件为由解雇员工,是否违法,入职时
试用期内,公司以不符合工作条件为由解雇员工,是否违法,入职时,公司一直未给工作交接,也没做培训,没做考核,也没给工作条件,公司忽然提出不符合工作要求,辞退员工是否违法,本人工作1个月零26天,月薪6000,公司未给买社保和公积金,公司在试用期内如果没有证据证明不符合工作要求,是否可以主张赔偿一个月工资6000
洗手间抽烟被解雇请问是合理合法?可以申请赔偿吗?签订合同期为
洗手间抽烟被解雇请问是合理合法?可以申请赔偿吗?签订合同期为三年半
我在一家公司上班,我是从事技术方面的工作有20多年工龄了,现在我们这个部门要撤销,因为部门工艺特殊,如果我调到其他部门还要重新学起来,我是否能够不同意调岗并申请赔偿?