毕丽荣律师 VIP2011-12-10 10:22

可以直接辞退

试用期内不符合录用条件的，提前3天告知，可要求离职

程序上应提前三天告知，证据材料上要有劳动合同，岗位职责说明书，员工及主管的谈话笔录，辅之以旁证，尚须有公司相关制度，以证实该员工不符合录用条件。最后叙明该员工不符录用条件，依法与其解除劳动合同，请公司领导批准。