我在公司实习快6个月了，这个月末就转正了，公司进行的转正考核也通过了
我在公司实习快6个月了，这个月末就转正了，公司进行的转正考核也通过了，但是公司因为我不服从工作地点的调配而裁了我，答应给我一个月的补偿金，让我12月末，也就是这个月末走。但是呢，离职单上的离职日期填的是1月31号。 公司没有提前30天书面通知我辞退我的消息，这个情况，我可以申请 待通知补偿吗
合同到期，员工没有通过公司考核，公司决定不再续签，已经给补缴社保，但是这个员工还要赔偿金，这种做法合
合同到期，员工没有通过公司考核，，公司决定不再续签（公司没有提前一个月通知员工不再续签合同），但是已经给补缴社保，可是这个员工还要一个月的赔偿金，请问这种做法合法吗？公司应该怎么办？
我们几个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了
我们几个人来上海实习，当时学校是通过中介联系了这个公司，我现在有事情不能完成这个6个月的实习期了， 跟人事部说了，人事部说要学校发公涵，我已经跟学校联系好了，结婚人事部说学校的公涵到之前你不上班，就报警之类的还威胁我们， 而且，学校说这个合同是有的，但是 我们当时是不知道这个合同的事儿， 也没见过这个合
劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职
劳动合同试用期三个月，过了半年，公司才办理转正，说转正考核不通过，要求自动离职。我不同意，公司出解雇信，我可以要求赔偿吗？赔多少？
与公司签订合同日期7月1号，顺利通过公司各项考核，第二年转正通知下来
与公司签订合同日期7月1号，顺利通过公司各项考核，第二年转正通知下来，8月1号才转正，发转正工资，公司违约一个月，该怎么维权？维权难吗？还有国家规定，最长见习期不超过6个月，公司要求一年，它算违背劳动法吗？
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法吗 违约金一定要付吗 合同没有注明具体培训项目
我现在在本公司工作6个月未转正，入职时签的合同是3个月试用期考核通过可以转正
我现在在本公司工作6个月未转正，入职时签的合同是3个月试用期考核通过可以转正。从第4个月开始一直在和领导沟通未果。我可以申请劳动仲裁么。
在吗？我在这个公司干了半年，说要转正，到现在还没转，说考试通过才转
在吗？我在这个公司干了半年，说要转正，到现在还没转，说考试通过才转，就借考试一直不给我们转正，不签合同，一直都是基本工资，还没买保险，他违法了么？我们该怎么办呢
我们公司组织空缺岗位人员招考，我笔试、面试、考核均通过并进行了公示
我们公司组织空缺岗位人员招考，我笔试、面试、考核均通过并进行了公示，公示满后没有通知我上班，同岗位的其他同志均上班，人资告诉我原岗位不让我走，我该怎么办，求助
大陆人将朋友带到香港考察以MLM模式经营的公司进行交易，这个
大陆人将朋友带到香港考察以MLM模式经营的公司进行交易，这个大陆人有没有违法
