公司不给我发当月奖金，离职证明还没给我！

公司辞退我，不给我发当月奖金，原因随便编个理由说我工作态度差，但根本没有那回事，还有离职证明还没给我，我可以告他吗？

公司不受理辞职，自动离职，公司有权扣留当月工资和奖金吗》

换了新老板，要求我们签合同 ，不签就没有奖金。 因 有事需要辞职 ，公司不受理，只有自动离职 。 公司说不发放当月工资以及押金。 后又说押金可以退，但是要扣除500块违约金。 这样的话，就是当月工资联给了，还要扣除500块违约金、 因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500块。（合同一式两份 ，但是公司并没

劳动合同已到期，提前一月申请离职，离职后公司不开离职证明

合同7月份到期，公司提出过续签，因为不想呆这公司了，所以没有和续签。 我提前了一个月发邮件申请离职，公司一直不批准离职，说项目经理离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了，公司告诉我办离职手续，但“老板”不同意开具离职证明。 有以下疑问： 1、没有离职证明新单位不给入职，如果造成误工，是否能索赔

离职之后公司扣着我当月工资，我的工资年卡？每月工资百分之十），还扣工作服费用

本人在东风日产工作三年多，现辞职了，公司扣着最后一个月工资不肯发，还说要等到半年之后才发。第二件事，以前每月的工资财务都会扣除百分之10存进另一张卡里（以员工姓名办的），然后到每年年末年金卡发到员工手上，这里年金卡也被公司扣下了，同样说要过半年之后给。第三公司做的工作服一千多块钱在平时工资里扣，比如说

离职当月社保公司有义务给我买吗

我11月14日离职，公司是否应该给我上当月保险，如果没上，能否要求公司补足承担部分

公司已经开了离职证明，发工资时会扣吗（会说我工作没交接好，你懂的）

公司给开的离职证明有公章，有签名，有公司注册证号，有日期。 怕他下月无故扣工资怎么办？（确实有工作没交接好），他们可以私自在发工资时，扣工资吗

公司不开离职证明

我在杭州临安一企业担任销售工作，负责江苏市场，人也是江苏人，我在今年9月申请了两次离职（邮件形式），领导都假装没有收到，我同时也抄送到了人事部。现在公司以我没有交接为由，不给我开具离职证明，我多次咨询公司人事部，但是始终以此推脱。同时我想请问公司是不是连续6个月不缴社保就是默认我离职了？谢谢

公司想辞退我，但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来辞退的话，离职证明上会写明被辞退，我

公司想辞退我，但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来辞退的话，离职证明上会写明被辞退，会给我补偿，我该怎么办？ 这算是他们的一种威胁手段吗？ 我在这家公司工作了14个月了，他们需要提前多久通知我，工作交接期间有没有工资，应该补偿我多少？ 我能否得到补偿，而离职证明上不写辞退呢？ 他们说是可

公司威胁我说如果我要赔偿金，那么离职证明上会写被辞退，将影响我的职业生涯。

刚刚我的问题可能没说清楚。实际上公司不是说不赔偿，他们希望我自动离职不要赔偿，并且威胁我说如果我要赔偿金，那么离职证明上会写被辞退，将影响我的职业生涯。 我该怎么办？

原公司上班半个月自动离职，新公司入职五险一金和离职证明的问题

在原公司签订两年劳动合同，但是不到半个月就自动离职了，什么手续都没有。离职一年半了，新公司入职，要求原公司离职证明，和五险一金的存续卡之类的东西，但是我当初都没办理，怎么办？关键是那五险一金的东西，原公司我才工作半个月就自动离职了，不知道他们帮我缴过没？新公司能重新开五险一金这些东西吗？2个是在不同

离职当月公司是否应为员工缴纳社保

公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。