法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

劳动合同已到期,提前一月申请离职,离职后公司不开离职证明

劳动合同已到期,提前一月申请离职,离职后公司不开离职证明 合同7月份到期,公司提出过续签,因为不想呆这公司了,所以没有和续签。

我提前了一个月发邮件申请离职,公司一直不批准离职,说项目经理离职一定要“老板”批准。现在快满一个月了,公司告诉我办离职手续,但“老板”不同意开具离职证明。

有以下疑问:
  1、没有离职证明新单位不给入职,如果造成误工,是否能索赔误工费?
  2、没办完离职证明,是否代表没完成离职,原公司是否继续支付工资?
  3、申请劳动仲裁周期比较长,会影响到新公司报道,除了仲裁还有别的办法证明已离职吗?
问题状态:已过期
提问人:zhoupj……(广东-广州)
提问时间:2012-12-21 10:44
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点