续签劳动合同的起始日期从哪天开始,签订日期可以早于合同起始日
续签劳动合同的起始日期从哪天开始,签订日期可以早于合同起始日期或者晚于合同起始日期?
打个比方,上一次的合同终止时间是06年5月31日,那么续签合同的起始日期可以使06年5月30日或是06年5月31日吗?从法律意义上来说会涉及法律纠纷吗?
在实习开始时签订了劳动合同,到工作一个月之后还没发我合同,现在想辞职可以不办离职手续么
在实习开始时签订了劳动合同,到工作一个月之后还没发我合同,现在想辞职可以不办离职手续么,上了社保还在实习期
签订土地承包合同后,因各种原因,甲方未将土地交予乙方试用,双方可以签订补充协议修改承包合同的起始日期吗?
劳动合同续签,签字日期和劳动合同始终于日期不一致,相差3个月,合同上面开始日期是2016
劳动合同续签,签字日期和劳动合同始终于日期不一致,相差3个月,合同上面开始日期是2016.1.1--2016.12.31号止我签字的时候已经是2016.4.28号了,请问以哪个时间为准。?我可以索要到双倍工资吗?
劳动合同续签,签字日期和劳动合同始终于日期不一致,相差3个月,合同上面开始日期是2016
劳动合同续签,签字日期和劳动合同始终于日期不一致,相差3个月,合同上面开始日期是2016.1.1--2016.12.31号止,我签字的时候已经是2016.4.28号了,请问以哪个时间为准。?我可以索要到双倍工资吗?
从11年11学开始在公司上班,劳动合同签订到13年11月,后边未续签合同
从11年11学开始在公司上班,劳动合同签订到13年11月,后边未续签合同,现在被辞退的话有什么补偿?现在效益不好,如果公司不说辞退降低工资什么的怎么办?
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
劳动合同签订时按照转正日期签订了,等到办理续签或者不续签时按照正常入职日期办理可以吗?
给员工办理劳动合同时,不小心按转正日期办理了,现在过了一年,劳动合同已经到期了,有的人按正常入职日期续签了合同,有的按正常日期办理了不续签,并给了赔偿,请问这样做是合法的吗?对公司有什么影响? 是这样,员工入职时按转正日期给签了劳动合同,现在按照正常入职的日期有一个员工办理了续签,一个员工按正常的入
员工岗位调整,劳动合同是否应该重新签订,合同起始日期按实际签约时间吗?
员工岗位调整,劳动合同是否应该重新签订,合同起始日期按实际签约时间吗?