毕丽荣律师 VIP2018-07-16 09:24

这是可以按照合同的约定来履行的

 夏之威律师 VIP2018-07-16 10:02

之前签订合同是否有约定岗位可以调动，如果没有需要重新签订，起始日期按实际签约时间算起

 徐荣康律师 VIP2018-07-16 10:41

一般不用重签，有约定双方同意即可。

应该重新签订，合同起始日期按实际签约时间。

员工岗位调整，劳动合同应该重新签订，合同起始日期按实际签约时间。

可以不重签

应该重新签订，合同起始日期按实际签约时间。

不需要，双方签署补充协议或者岗位变更确认就可以。即使没有签署，用人单位发出通知，本人也实际在新岗位到位的，也视作同意变更。

不是必须重签

你好，调整岗位需要重新签订劳动合同的。