本人在一个工厂上班。加班挺多、我受不了,就没有加班。之后上级就说我不加班会影响生产效率,公司可以冻结你工资。我该怎么办
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
朱律师,您好,我是一名从事销售行业的营销驻外人员,于2011年3月与公司签订用工合同,签订期限3年,现准备提前一月向公司提交辞职报告,但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由,发出短信通知我,公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资,这种行为是否合法? 若是本人提交辞职报告
我是做销售的,可能有丢货需要赔偿但是具体还没查清楚,我5月是请假期间公司说我5月工资不够赔偿就私自冻结了我4月的工资,这事合法的吗?
深圳市贝晶光电科技有限公司,里面的主管老是动不动就扣员工工资比如:你今天这里5S没有做好,罚款现金50元,若不执行则扣工资100元;在这里这只是一个最普遍的比如,比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次,就没有一个规定可以规定工资一年只变一次,什么时候变等。还员工的工资
深圳市贝晶光电科技有限公司,里面的主管老是动不动就扣员工工资比如:你今天这里5S没有做好,罚款现金50元,若不执行则扣工资100元;在这里这只是一个最普遍的比如,比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次,就没有一个规定可以规定工资一年只变一次,什么时候变等。还员工的工资
零售店里丢失50万货物,具体原因未查明,公司有权利暂发员工的工资吗?
我是一家电脑零售公司的区域经理,现在区域内某一家店内丢失了50多万的电脑,目前主要嫌疑对象是该店的店长,但他已经跑掉,我也已经报警,目前查出来的情况是,店里的三名员工承认从该店长手里买过电脑,且货物是从公司仓库里直接拿出去的,并且有一名员工经手退货的7台电脑都未寄回公司,下落不明。而且我们公司有保管责
公司不给员工发工资已经好几个月,社保也停缴并且社保账户都冻结了,要怎么处理呢
在一家上市公司工作,公司因债务问题,现在已经四五个月给员工没有发工资,并且社保从六月份到现在都没有给员工买过,还把公司的几个孕妇给裁了,请问这种行为,作为员工,我们应该怎么办
我今天去领我上个月的工资,公司总是找各种理由故意推迟,并且由于没领到工资,我没去上班,我今天报警了,他当着警察的面答应明天发给我,要是他明天不发怎么办??
我儿子今年十七周岁,在东莞樟木头一家李宁店做销售,不包吃饭,住是公司租的房,水电费自付。公司和儿子没签劳动合同。儿子是二零一二年八月二十去上班的,实习几天后就调去望牛墩上班,那边的条件差,我儿子要求辞工,但公司说要满三个月才可辞工,我儿子说把他调到樟木头店他就做,如是乎就把他调到樟木头店了。儿子去上