单位是否有权检查员工的柜子，是否可以规定柜内物品数量摆放位置，并以物品摆放位置不正确扣钱
我是某单位的普通员工，现在准备离职，但是本是03年时以每平方1000元集资的单位房，由于单位的原因到06年才交房大家都知道现在房价的变化，物价的上涨，当时03的市场房价也就在1000元左右（我们这里是二级城市一个小地方），到06年涨交房时房价涨到了3000元左右，所以在交房时单位要求与其签定了一个协议，就是自交房时起要
我是一名事业单位在职人员，因为单位工资待遇问题，与领导发生纠纷，因此被领导停职检查，并且停止一切待遇，我想问问这种做法是否合法？
我在现单位工作了一个月零六天，没有签任何合同，也没有给我交三金，因本人身体不适需要请假一周时间，刚开始单位同意，后等我的假期快结束了，竟然打电话给我说试用期结束，辞退我，请问单位是否有权利可以随时辞退，而且无理由的情况下，我是否可以要求单位给予我一定的补偿？
工厂为了避免员工将工厂的产品携带出厂，现要求员工下班时均需经过保安用探测器进行搜身后才可以出车间。请问这样做是否合法？ 公司可否在合同中约定：员工自愿接受公司合理合法的安全搜身检查。这样做可否避免纠纷的发生？如果不可以的话，应采取什么措施来避免纠纷的发生？
2000年，我们单位改制，原单位领导没有公开国家改制文件，没有经过职工代表大会，没有尊造员工意愿，私自三万买岗五万买官。其余职工按自愿下岗解除劳动合同。现，原企业房屋拆迁，原单位现以下岗职工是否有权享受一定的经济赔尝？
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
我司是国企单位,平时都是很多业务考试,单位为了我们员工认真对待考试.以前都只是工资考核,现在却说扣假期.80分为合格线,每低于5分扣半天假,请问他们这样是否有权利扣我们的假期?
单位未按员工实际工资额缴纳公积金，离职后员工是否有权要求单位补缴？
单位于2007年开始缴纳公积金（西岗公积金中心下文强制要求缴纳的，实际我2006年已在该单位工作），按每月700元的基数给员工缴纳，一直缴纳到2010年4月，2010年5月开始公司实行劳动派遣，即员工与劳务公司签约，至此开始就停止缴纳公积金了。 现在我已经离职了，请问是否有权向原单位要求补缴未按实际工资额缴纳公积金的部
