我想请教你个问题！ 我爸11年10月份通过劳务公司进入了某发电厂上班，他属于电厂的外借工。合同是12年1月1日与劳务公司签订的，1年的有效期，到了12年12月31日，电厂（用人单位的领导口头对我爸说，你明天不用来上班了），正好这是合同期满的最后一天，此种口头辞退方式，我爸是否能得到补偿的？然后我爸就1月份再也没去电厂上班。
一年合同差一月到期，被突然劝退（辞退，且非过错），能得到那些钱（补偿？工资？而且辞退没有提前30天，由于是做销售，去年销售指标只完成了70%，没有任何表示。）？ 不才向请各位老师请教，谢谢。
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签，然后这个事情就放下了，现在我可否就利用这点要赔偿？可以要求什么赔偿《能赔偿多少？谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀？因为我们工作时间不长，他要说我是兼职怎么办？工资是没少我的，我也没用心做，关键是没签合同我想弄他一下
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
我是在苏州的一家物流公司上班，我应聘的是物流调度，可是转正后公司就要让我做物流专员！我不愿意，公司单方面的提出辞退我！我怎么才能维护自己的利益？谢谢！！！
3年劳动合同到期又多工作半年多，然后要辞退我，我能得到补偿吗
3年劳动合同到期不续签又多工作半年多，然后要辞退我，我能得到补偿吗 3年劳动合同到期不续签又多工作半年多，然后要辞退我，我能得到补偿吗。 如何得到补偿，用什么方法。
签了三年的合同 到１３年的６月份才到期，现在也是无理由就直接说不用上班了，按去年的话，也有年终奖，现在我不知道给怎样向公司赔偿我？
我与上海一公司从211年11月7日签订为期一年的合同，于2012年11月6日到期，公司在2012年11月5日通知我公司经济状况不好将不再与我续签。只给我发齐工资，不给我任何补偿，这合理吗？另合同上有说明，我的四险一金在这一年暂不会交，待劳动关系转到公司另外注册一个的公司才给我补齐，现在公司部与我续签合同，这一年的四险一
合同到期9个月公司没与我续约，现在我要辞职，但公司要扣我参加公司的培训费3000块，我可以要求公司赔我双倍工资嘛
我跟本地房东承租了三层房屋做出租房，现在这房屋拆迁，但合同还有三年到期，不知道这种合同能不能得到搬迁费？（再问下我合同上写的是搬迁这种情况下和拆迁性质相同吗）
我合同到1月1号到期,今天老板和我说不续签合同了.请问公司能给我什么补偿 我是2010年11月进公司的,因为9月份出了工伤所以10月份和我签了分合同
