劳动纠纷
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿 公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签，然后这个事情就放下了，现在我可否就利用这点要赔偿？可以要求什么赔偿《能赔偿多少？谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀？因为我们工作时间不长，他要说我是兼职怎么办？工资是没少我的，我也没用心做，关键是没签合同我想弄他一下
问题状态：已解决
提问人：nygexu（上海－普陀区）
提问时间：2012-08-18 12:01
提问人：nygexu（上海－普陀区）
提问时间：2012-08-18 12:01
-
你自己不要签合同，当然不能怪单位。
但如果，单位违规钱合同，提出无理要求的，可以拒签。
已有8位律师回答了该问题
-
可以要求双倍工资差额。
-
非用人单位的原因，不能要求双倍工资！
-
你好，可以要求双倍工资等；
-
可以要求补偿；
处理好的话，可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。 -
可以要求双倍工资差额。
-
你好，可去申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额。
-
从你入职时计算双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不签合同把我辞退可否要求工资补偿 7个回复
- 在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿 4个回复
- 合同未到期公司辞退我应该补偿几个月工资？ 12个回复
- 可以要求公司补偿我没有签合同的单倍工资补偿吗 5个回复
- 您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？ 8个回复
- 培训期后被公司辞退，能要求工资补偿吗 1个回复
- 违反合同辞退，可否依法要求赔偿没有履行完合同期间的工资收入损失 6个回复
- 公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？ 4个回复
