没有通过董事会协商，更没有通过股东大会表决通过。执行董事擅自按照自己意愿随意决定企业重大（上万）等项开支费用或简单决定自己和员工工资分配方案。这种行为购不构成犯罪？比喻“职务侵占”等等！
我的一个朋友是某民营企业的副总，在公司占有少量的股份，最近他们公司开工建设新厂房，他介绍了一家建筑公司去竞标，最后他们公司选择了他推荐的这家建筑公司，他虽然不是最后的拍板人，但在竞标过程中也帮这家建筑公司出了一些力，说了一些好话，现在这家建筑公司要给他10万块的辛苦费，他能收这钱吗？收了的话算是犯罪吗
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
民营企业2010年业绩达2500万，年底通知即将停业，员工如何维权？
民营企业开办十年，2010年业绩达2500万，为十年来最好的一年，老板从来没说赚过钱，年底通知即将停业，员工如何维权？员工合同基本都签过两次以上，马上可以签长期合同，据说老板已到国营单位上班，所有员工鄂然？！如何是好？
企业在和我们200名员工签订合同时，要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额，说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间，要降低工资，双方未达成一致；企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了，但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿，怎么办？
我是工商银行员工（我签的是无期限合同），我行要求50岁的女工、55岁的男工申请内部退养，但大家都不想内退，因为内退后工资太低。但行里领导要求大家主动写出申请，大家都不愿写，领导称不退不行，我们该怎样做才能维护自己的合法权益。
你好，作为一名企业里的一名库管员，私自叫车进入自己管辖的库中，私自停电，使仓库中的监控录像无法监控到他们往车里装了什么东西，这种情况如何定性处罚？
各位老师您们好： 咨询一个问题，我们企业给员工购买了社会保险，有员工生育小孩了，企业从社保局报销了相关的费用，共计8896元，这钱一分没少给了员工。但现在企业是否还要给在给员工发放基本工资。谢谢！
我们是个新开的私营美容院，我们不想欠员工的工资，但有的人打工一个月拿好工资就走人了，弄的我们一时半会儿也找不到人，没法营业了。这种情况怎么办？
企业员工解散，但是工资没有发,找劳动中裁说他不管，说是要找镇政府处理，但是镇政府说企业已没有人了，企业没有申请倒闭，无法发给我们工资。难道企业没有申请倒闭,那又以后拿不到钱了？这个怎么搞才好。
