你作为单位的话需要承担这个风险 当然你可以约定灵活的发放方式等等

你可以约定违约责任加以约束。

员工上班的工资应正常发放，不能扣押工资

提高待遇，留住员工。

可以在所签合同中约定，但工资应正常发放，不能扣押工资 。