公司未经员工同意，在没有生产的情况下，为了连续休息，将周二到

公司未经员工同意，在没有生产的情况下，为了连续休息，将周二到周五四天的时间窜到生产旺季的时候的周六或者周日上班，这合理吗？

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提问人：刘苗
提问时间：2018-12-11

公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排，给于开除处理，请问作为员工应该怎么维护自己的利益？

短信用户已过期 2013-12-06 回复(4)

乡镇快递承包区在没有营业执照的情况下，未经县级公司（县级公司是单独法人）同意转让我乡镇快递经营权，是

乡镇快递承包区在没有营业执照的情况下，未经县级公司（县级公司是单独法人）同意转让我乡镇快递经营权，是无效合同吗？

305059936 已关闭 2014-03-16 回复(0)

公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费，员工还能得到什么补偿？公司规定上没有的，领导就让写检讨，还说不写就在这里坐着，哪里都不能去，对员工进行威胁，限制员工人生自由，员工可以怎么做？公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点，还说不给加班费，员工可以怎么维权，应得到什

短信用户已过期 2014-09-24 回复(2)

您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职

您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职，没有进行交接手续，并且带走公司资料，现来索要工资，如果不给就去劳动局告。麻烦看看这事儿该怎么处理。

ask20150615z3k 已关闭 2015-06-15 回复(0)

探路者公司，在未经员工同意的情况下，对物流部仓储部分人员实施工资计件制

探路者公司，在未经员工同意的情况下，对物流部仓储部分人员实施工资计件制，违背公司与员工签定的合同，且计件工资有领导随便制定，导致员工工资比之前下降30%

ask201508316vk 已过期 2015-08-31 回复(4)

公司偷税漏税没有按照国家规定缴纳租房公基金，并且，未经员工同意利用员工身份办理银行卡

公司偷税漏税没有按照国家规定缴纳租房公基金，并且，未经员工同意利用员工身份办理银行卡！

ask201808230y3 已关闭 2018-08-23 回复(0)

正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？

公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？