我父亲在乡镇政府工作了27年，以前是行政编合同制工人，02年后合同单位没给续，现在我父亲因病在家中去世，请问我要是通过法律途径能获得什么赔偿？谢谢
遗体是按国家政策火化的，其家属应享受国家什么政策， 生前在单位因工作原因赊欠附近门市的欠款，由谁承担。
想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗？有没有区别，明细一些回答。
我是常州地区的姓顾，我父亲是这么个情况：1、从18岁开始在A企业工作至今；2、未签订劳动合同，未缴纳社会保险；3、工资按35元/天，全年拿到13000元，现金发放且不及时，本人无工资条，但领工资时有给单位签字；现在我父亲57岁，但工资太低，想辞职，如果辞职的话我们有没有可能可以要求得到企业的一些赔偿或者说我们有相关
各位律师好，本人自06年5月入职工作至今，自08年1月1日新劳动法实施以后，先后签订了如下合同：第一次08年5月-10年5月，第二次10年5月-11年5月，第三次11年5月-12年5月。根据新劳动法规定，劳动者已经具备有权向劳动单位签订无固定期限合同，如单位拒接，劳动法是否支持仲裁，将有如何的条例支持劳动者？如不续签或终止合同
您好，我是一名护士，一年前和天津的一家中介公司签订了出国工作的合同，一式三份，现在合同已到期，但是我的合同不慎丢失，我想问一下在合同已经丢失，然后交款收据还在的情况下，我还能要回退款吗，期盼您的回复
我在一家央企下边的一个煤矿工作已经一年多了，各种保险、福利都没有，刚入职时候承诺过今年中旬会签定正式劳动合同，可是到现在一点消息都没有，前段时间为了应付上级检查，给我们签订了一份假的合动合同，现在不知道怎么办～
劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？
您好，我2年半前和以前的公司签订了一份无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了，但工资一直发放到11月中旬，我觉得这和合同的约定相似就认可了，但到11月底公司以我已找到工作为由停止给我发放11月的半个月工资，并且在我为公司工
第一，在用人单位工作超过一年，并未签定合同，是否视为无固定期限合同成立 第二，如被解除劳动关系，赔偿是多少，工资为3000元
