我是2004年12月18日工作的,2013年1月31终止劳动合同,时间该咋算?
那2004年算1年吗?
镇公办幼儿园由原镇公办小学分立而成,2002年镇幼儿园欲转制,镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教,开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成,一年后大部分受安置人员回镇公办幼儿园工作,其中两名因镇公办小学需要继续留任一年(该年中,公办小学与公办初级中学合并成公办九年一贯制学校)。2003学年中,两名留
“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定。 这个“累计工作”是指在同一个单位?还是从上班就开始计算? 我在目前的单位上班7年,在以前的单位上班6年,我的年假怎么算?休息几天呀?
国企之间工作调动后协商解除劳动合同计算经济补偿时本企业工作年限如何确定?
我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作,后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业,工作调动到央企。现在,公司和我准备协商解除劳动合同,但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。
签约时劳动合同规定如果违约则必须返还之前一年的所有工资与奖金,年限为五年,如果我在五年内不想干啦,提前一个月提出离职还需交赔偿金吗
您好,我在一家公司工作了10年,从2003年到2012年,在2010年的时候因个人要考试复习,主动辞职,办理了辞职手续。三个月后考试完成,又回到这家公司工作,现在公司要辞退我,还在合同期限内,想问的是:公司要给我经济补偿,这个工作年限是从2003年开始算,还是从第二次入职的2010年开始算起,因为新的劳动合同法上并没有写
您好律师,我是1983年底到1990年期间在当时的北京市市政三公司下属三产参加工作;1991年初被判刑1年半而离开该单位;1997年由于工作原因需要调个人档案,我到该单位调取人事档案,可市政三公司下属三产已经解散了,档案无从查找,这期间我也多次到市政三公司查询也无结果;到2012年北京市市政三公司已变更为股份制公司,我
辞职后去北京工作公积金能转到新单位吗?到新单位工龄怎么计算?
我户口在河北,在山西铁路上班十年,辞职后去北京工作公积金能转到新单位吗?到新单位工龄怎么计算?多谢!