07年参加工作，第一次签是08年，第二次签是11年，现合同到期，公司没有提前一个月通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我们2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望陈律师不惜指教，不甚感谢！！！ 那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿，是不是在4月份可以要求签订无期限合同
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同，应该给予我相应补偿么？
本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
我在一家美容公司工作，和公司签订一年合同，8月30日到期，到期后公司没有和我续签，说考虑一阵，我继续在公司工作，9月29日公司突然告诉我不和我续签，只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块，请问公司这补偿是不是不合理？
工作满九年，之前一年一签，08年新政策出台后，连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿？
公司02年底成立的，当时还是在校生，公司也没有签合同，03年6月毕业后正式签合同，实习和适用期间的四金什么的也都没有补，1年1签合约，直至08年新劳动法出台，签了3年的合同。合同将在12年6月到期，我想问一下，届时，若公司不再续签合同，我能不能得到补偿，补偿的金额是多少个月的工资？谢谢
本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？ 08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同
本人06年6月份进厂，当时签订合同3年，3年到期于09年又续签合同3年，眼下将要合同到期，公司部给予续签，这样公司按劳动法会给补偿 金吗？如果给补偿应该给多少，谢谢各位大侠给予解答；
工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年参加工作，第一次签了5年，第二次签了3年，现合同到期，公司提前2天通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
我们厂原来是国营单位，2000年改制后我们重新上岗。现在公司打算改变经营，要大量裁员，因为很多人合同是10~11月到期，公司现在准备拖到那时候不给予任何赔偿，请问下，是否合同到期我们不能获得任何补偿 现在网上很多说从08年开始算起每年补偿一个月工资，到底是按实际工作年限还是从08年算起，谢谢 还有什么是无固定期限
我于2008年12月应聘一家私企。到2012年11月公司口头通知我合同到期因公司效益不好不再续签合同，如果公司不在续签应该怎样赔偿我，望各位律师不惜指教，不甚感谢！！！ 那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿， 这4年我一直是每周单休 公司没有年假 没有接假日 没有防暑降温 和煤火费 只上五险不上公积金 是
