劳动合同未签，实际工作将近两年时发生工伤

工资也是按现金形式发放，也没有签收和手印的性质证明。只是后期雇主会用微信转账后，工资部分微信转账部分现金发放的形式结算。遇到此类情况下，在赔偿中如何确定月工资平均数？

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：保街大少
提问时间：2018-12-03

要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

sdjnzh 已过期 2009-02-25 回复(6)

我是一名民工，在一家保安公司当保安，未签定与劳动有关的任何合同，每月工资 800元。不是按月发放。现在为一家超市当保安，在工作时间搬动货物时不慎砸伤头部，缝了4针，我该怎样做才能维护我的合法权益？我如何才能申请工伤鉴定？

nPY4118 已过期 2010-08-09 回复(6)

我朋友在公司负责网络维护和电话维护的合同上签订的是技术和服务，现在公司派他去干布线还有安装管道的工作，请问这样他该怎么办，现在的工作都是体力活又脏又累！

无奈的宝宝已关闭 2010-09-07 回复(0)

与公司没有签定合同,发生工伤了,我去申请工伤鉴定,办工伤鉴定申请的人告诉我没有劳动合同必须先进行劳动关系仲裁, 是这样的吗? 如果先进行劳动关系仲裁,我担心这样程序走下去时间会拖很长,

szstsyj 已解决 2010-09-24 回复(6)

龙晓波已过期 2010-11-03 回复(9)

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

一家保险公司在签订合同时，要我签订一份承诺书，内容大致是：因本人某某某未达到该公司用人要求，现自愿放弃与该公司签订劳动合同，本人某某某属自愿签订本条款。但公司会签订代理合同。我有问题1：出工伤事故该公司会不会依据条款不予赔付。2：该承诺书是否有效。谢谢

VionLee91 已过期 2016-11-30 回复(4)

合同期内发生工伤，现在工伤劳动能力鉴定已下来，合同已到期，公司不给出劳动合同解聘通知书，我该怎么办？谢谢！

ask20170302lw0 已过期 2017-03-02 回复(3)

我是和劳务派遣公司B签的合同，然后实际都是在A公司工作并且在A公司工作时发生了工伤，现在辞职根据法律规定，用人单位要一次性支付伤残就业补助金，问题是现在我的用人单位是A还是B

小鱼灬已过期 2017-11-21 回复(11)