李萃律师 VIP2017-11-21 17:22

直接要求b公司承担责任

两个人可以使共同被申请人。详情建议来电咨询。

yr用人单位是劳务公司，用工单位是实际工作的公司。

用人单位B公司要支付

用人单位B要一次性支付伤残就业补助金。

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

是B公司

3派遣公司的

一般由用人单位赔偿

B公司要承担赔偿金。

要求B支付。B最终会要求A支付。
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